一个娱乐项目的成功运营由3大部分组成：选址；硬件；软件。选址和硬件我司已很好地落实。还需要最后至关重要的筹码——软件。因此，提高软件质量、提升服务水平成为近日的主题。

      首先作为现代企业管理，要有完整的管理先进的理念。现在的基础人员管理和以前大不同，作为一个企业怎样占领市场，做好企业文化，让员工在平凡的岗位找到自己的位置，为企业发挥自己的全部力量，必须要做好以下几点：

      第一，科学管理，做到层层管理，分工明确，责任到人，复杂的事情简单化，简单的事情精细化。第二，建立完整长效的激励制管理，把员工分为几个层面，要做到目标管理，不要像原来的企业吃大锅饭一样，要做到好与差的区别，新与老的区别，这样就能发挥员工的工作积极性。第三，要建立完整的晋升制度，一个优秀的企业就是有一流人才队伍，那我们要想培养自己的优秀人才队伍，那必须让员工清楚看到他自己能在企业能一展他自己的才华。如果你是一个优秀服务员，难道你只想一直做服务员吗，我想只要是有上进心的人都想有晋升的机会，这时作为企业一定要有完善的晋升制度，做到员工的长效管理，使人才不流失。反之不言而喻了。第四，怎样将新招来的服务员培训合格上岗呢？最关键的是管理层怎么做。俗话说强将底下无弱兵。管理讲究的程序化、制度化、再加上激励化，只有层层管理，责任到人，分工明确，一切照正规化路线走。再加上平时的指导、检查、鞭策，这样公司的管理与服务自然会提升。

撰稿人：徐姣龙