工作职责：

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
4、负责考勤管理；
5、负责员工社保手续资料准备及办理；
6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
7、负责办公资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点申请；

岗位要求：

1、行政人事经验2年以上；

2、熟悉劳动法；

3、社保公积金办理程序熟悉；

4、品行端正，工作勤奋，执行力强；

5、酒店娱乐行业人事经验优先；